如何认定劳动者违反了用人单位的规章制度

[案情简介]申请人：曹某被申请人：某有限公司申请人诉称：申请人2014年9月9日到被申请人处从事保安工作，月工资为1500元，至今未签订劳动合同。也未给申请人缴纳社会保险，工作时间为每上班Z4小时，休息24小时。