转型期钢铁行业培训工作发展建议

Steel industry training development suggestions in the transitional period

随着人才竞争的日趋激烈，员工培训成为提升企业核心竞争力的有效途径。一个企业是否具有竞争力，关键是看这个企业的人员是否具有竞争力，是否具有较强的工作能力。企业未来的发展主要依靠高技能人才，所以企业经营理念必须要从重资产、轻员工向重员工、轻资产转变。