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政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响
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摘要
随着时代的发展,企业之间的激烈竞争逐渐转化成为人才的竞争,人力资源管理作为企业发展的重要支撑,已经日渐彰显其重要作用。政工师作为企业人力资源管理的重要影响因素,只有不断完善自我修养,才能切实发挥在人力资源管理中的价值,才能够引导企业工作人员思想的进步。基于此,本文就政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响进行分析,希望可以为企业的更好发展提供借鉴。
作者
刘动
机构地区
日照公路养护有限公司
出处
《办公室业务》
2018年第21期126-126,共1页
关键词
政工师
自身修养
人力资源
影响分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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