社会企业工作者幸福感的影响因素分析

现代化企业管理开始关注人文关怀,把职工作为企业的重要资源。这要求企业必须在发展中培养和塑造人才,使得职工能够在和谐的氛围里得到全面发展。职工幸福感是现阶段心理学家与社会学家主要研究内容,会受到社会、企业、自身等因素影响。基于此,本文综合分析社会企业工作者幸福感影响因素,进一步提出基于人本理念对企业工作者幸福感的维度修正以及增强企业工作者幸福感的几项措施,期望为提高职工幸福感、促使企业健康发展提供参考。