公立医院政工工作在人力资源管理中的重要性

新时期下,公立医院一系列医疗改革推动着医疗体系的健康发展,其中,医院政工工作在公立医院人力资源管理中也发挥着越来越重要的作用,医院政工工作是医院得以可持续发展的重要保障。但是,我国公立医院政工工作中还存在一些问题,影响着医院人力资源管理的有效进行,甚至影响整个医院的整体运行。本文就公立医院政工工作与人力资源管理的关系、现状及存在问题、重要性等进行了归纳总结,并对新时期下如何有效结合医院政工工作和公立医院人力资源管理进行了分析和阐述,以便更好地促进公立医院改革与发展。