摘要
退休适应性培训是针对即将退休的员工退休后的生活方式进行的设计、指导与培训.本课题从完成角色转变、积极老龄化、和谐老龄化、健康老龄化、生命尊严教育等几个方面进行内容构建,同时对培训的形式也做了初步的探索,旨使老年员工经过培训重新发掘和确认人生的价值,不仅老有所安、老有所学、老有所乐,还有能力有机会老有所为,以积极服务社会融入社会的方式来度过充实的晚年生活,对个人对家庭对社会都是具有积极意义的.
出处
《青年与社会》
2018年第11期251-252,共2页
Young Society
基金
郑州电力高等专科学校科研项目《电力行业从业人员退休前适应性培训研究》研究成果,项目编号:ZEPCKY2018-01
