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自主性外派人员的全球人才管理策略研究

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摘要 自主性外派人员是一种新型的全球人才流动形式,在企业外派人员远远不能解决全球人才短缺问题的今天,政府和组织等多层面需要努力吸引、激励、留住自主性外派人员,并为此开展相关的管理策略研究。
作者 李蓁
出处 《当代经济》 2018年第19期144-145,共2页 Contemporary Economics
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