摘要
员工持股制度起源于美国,在美国有成熟的理论和完善的立法,对美国的企业改革与经济发展都起到了促进作用。员工持股对国家经济与企业的发展都有积极意义。近年来美国大部分企业已完成员工持股的改革,改革成效显著,使企业得到了稳步的发展。员工持股制度在我国发展迅速,极大地提高了员工收入与企业效益。但由于我国经济发展较为落后,相关法律法规与理论不完善,在实施过程中出现了许多问题。但笔者认为,随着社会经济的发展,员工持股制度是大势所趋。国家应当完善相关理论,制定相关法律法规,保障和促进员工持股制度的发展,从而促进企业改革,促进我国经济发展。
