“报喜不报忧”现象探析

本文提出,报喜不报忧这一歪风,是当前各级领导和机关普遍存在的问题,是久治不愈的一个顽症。作者列举其各种表现和危害,分析了产生这种现象的主要原因:一是“左”的思想影响;二是功名利的个人主义作崇;三是领导干部看问题片面;四是领导机关作风不扎实。如何纠正这种不良风气,作者建议:要耐心细致进行思想教育,要创造一个良好的报忧环境,领导和机关要转变工作作风,对因报喜不报忧给党和人民利益造成损失的,要绳之以党纪国法,对主动反映问题,揭露矛盾的要给予鼓励、表扬。