试析领导班子内部冲突的成因及其对策

近年来,一些领导班子内部不团结、不协调,内耗严重的问题一直困扰着我们各级组织人事部门。本文拟对领导班子内部冲突的成因及其对策作些粗浅探讨。 领导班子内部矛盾丛生、摩擦迭起的现象亦即管理心理学上的“冲突”。目前领导班子内部冲突从总体上看可分为两大类:一类是极积冲突。