加强干部离任后的考察

考察是任用干部的一个重要环节。其准确与否对任用干部的成败有直接、关键性的影响。目前考察干部方式大都是对干部在岗在位的考察,这种方法是十分必要的。但从实践情况来看,单纯用这种方法也有难以克服的弱点。最主要的是受领导干部在位时职权的影响,下属干部群众不敢也不愿向组织反映其缺陷和问题,既使反映些问题,也是舍大求小、舍本逐末。同一领导干部。