关于开放社会主义人才市场的思考

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摘要随着我国改革开放的深入和经济的迅速发展,人才问题提到日益突出的位置。建立社会主义市场经济新体制,不仅冲破了原有的高度集中的单一计划经济模式,而且对统包统分的干部人事管理模式形成冲击。市场经济的竞争性、公开性、流动性和有效性的特点,要求探索适应其发展的新的干部人事管理模式,不仅要推行国家公务员制度,有计划地实现干部分类管理,把激励机制引入各类干部人事管理制度,还要按照发展社会主义市场经济出现的人才社会流动的大趋势,

作者李民

机构地区中央党校党建教研部

出处《党校科研信息》 1993年第1期17-19,25,共4页

关键词社会主义人才人事管理模式社会主义市场经济新体制人事管理制度激励机制统包统分改革开放人才问题人才流动计划经济

分类号 D [政治法律]

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