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加快企业领导制度改革的几点建议

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摘要国有企业的根本问题是人的问题，而人的问题的关键是企业领导制度问题。实践证明，凡是经营好的企业，首先是有一个好的企业领导者和领导班子。凡是经营状况差的企业，要么是因为企业领导变动频繁；要么是因为企业领导班子不和；要么是因为企业领导素质差，文化程度低，决...

作者宗国英

机构地区国土资源部中地公司

出处《理论前沿》 1998年第24期31-31,共1页 Theory Front

关键词企业领导国有企业制度改革经营者企业领导班子国家所有政企分开深化国有企业改革物质利益发展规律

分类号 D [政治法律]

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理论前沿

1998年第24期

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