摘要
文章就信息技术对人力资源管理模式的影响与作用分为三个部分进行分析:信息技术对人力资源管理模式的作用;信息技术对人力资源管理模式的影响;基于信息技术提高人力资源管理的措施。
This paper analyzed the influence and function of information technology on human resource management mode in three aspects:the effect of information technology on human resource management mode,the influence of information technology on human resource management mode,and the measures to improve human resource management based on Information technology.
作者
李茜
LI Qian(Sichuan Engineering Co.,Ltd.,POWERCHINA,Chengdu,Sichuan 610094,China)
出处
《企业技术开发》
2018年第10期134-136,共3页
Technological Development of Enterprise
关键词
信息技术
人力资源管理
评价机制
Information technology
Human resources management
Evaluation mechanism