工资上涨与劳动生产率提高的同向性研究——以天津市为例

当前,工资增长与劳动生产率增长不同步是中国经济结构失衡的隐性诱因,在我国收入分配差距持续扩大,劳动工资所得比重过低的现实状态下,认识和了解亚当·斯密和马克思的工资理论对于提高劳动报酬在初次分配中的比重具有重要的理论和实践意义。本文以天津市为例,主要采用理论研究与实证分析相结合的方法对此展开讨论,通过比较二者弹性系数进一步证实工资上涨与劳动生产率提升表现出同向性,并提出相关建议。