摘要
职业院校教师隐性知识共享不仅能促进教师自身专业的成长与发展,更能提升学校核心竞争力。笔者运用问卷调查法,对职业院校教师隐性知识共享现状进行了研究。结果表明:在隐性知识共享意愿上,教师性别、年龄存在显著差异;在隐性知识共享行为上,性别、学历、教龄及所属的学院类型存在明显差异。此外,人际信任和学校氛围是影响隐性知识共享行为的两个重要因素。
出处
《长春教育学院学报》
2014年第22期119-120,共2页
Journal of Changchun Education Institute
基金
广东省教育厅"十二五"规划课题(2013JK187)
广东省高职教指委教育教学改革科研课(YGL2013063)部分研究成果之一