《经济、社会及文化权利国际公约》在中国实施的障碍分析——从工作权角度分析

“Economic,social and cultural right internation al convention”analyse in obstacle that China implement——Analyse in terms of working right

工作是人得以生存的途径,并且是获得发展的源泉。从某种意义上来说,享有工作权,是人能享有人权的前提条件。因此,《经济、社会及文化权利国际公约》通过一系列规定赋予人们工作权。作为该条约的加入国,我国也在《劳动法》及相关的劳动法规中对工作权给予了一定的规范,同时,也取得了一定的成就。但是,我们应该清楚的认识到,我国在保护人的工作权方面还存在着许多不足之处。下文,笔者将从几个主要方面探讨工作权在我国保护不充分的原因,从而可以从一个角度看到《经济、社会及文化权利国际公约》在我国实施的障碍成因。

“Economic,social and cultural right international convention”is it give people work right to stipulate through a series of.As the acceding state of this treaty,our country has offered certain norm to working right in“labour law”and relevant work regulations too,meanwhile,made certain achievement too.However,we should real- ize,a lot of weak points exist yet.