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基于组织核心能力提升和员工发展的企业大学建设

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摘要 为满足不断完善的企业文化、适应组织成长和跨越式变化的人力资源、成为国内最有吸引力的雇主的战略需求,上海大众汽车有限公司把建设“上海大众汽车大学”作为重要课题。通过系统的研究和讨论,总结各部门专业技术培训工作的现状和特点,提出成立企业大学的方案。明确企业大学的愿景、使命和价值;构建专业导向的组织架构;开发课程体系,编制课程教材;实施人才梯队建设;有效进行知识管理。最终实现知识管理工作系统性和多样化,员工全面能力提升,促进公司持续性发展.
出处 《企业管理实践与思考》 2018年第10期31-36,共6页

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