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人事管理研究与趋势展望

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摘要所谓人事管理就是为了实现一定的目标,国家或者某一个单位部门选拔、任用、培养、考核其工作人员的管理活动.优秀的人事管理可以有效的提高工作效率、充分利用人力资源.我们应该加大人事管理的力度,同时也应该根据该单位目前人事管理的现状、存在的问题及时进行有效的调整,发挥出人事管理最大的作用,争取做到用最小的工作量获得最大的工作效益.

作者高楠楠

机构地区大庆市龙凤区市场监督管理局

出处《神州》 2018年第34期265-265,共1页

关键词人事管理展望管理信息化考核

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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神州

2018年第34期

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