电子人事档案在新形势下人力资源管理中的作用

信息化的发展让传统人力资源管理模式必须被逐渐摒弃,原始的录像、录音、照片、图纸、文件等资料必须提升信息记录的高效性以及准确性,因此电子人事档案应运而生。人社局负责区域范围内各阶段、各类型人才的资料档案管理,工作量大且内容烦琐,人力资源管理中电子档案的发展已经是档案管理的必经之路以及总体趋势。本文首先分析了人社局人力资源管理中电子档案的实施意义,并在此基础上根据传统档案管理弊端提出了几点应用策略。