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工作幸福感视域下省级党校人力资源管理策略研究 被引量:3

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摘要 工作幸福感是个人美好生活需要的重要组成部分,提升个人的工作幸福感,可以更好地激发其工作的潜能和干事创业的热情,从而提高个人的工作效率,更好地达成组织的目标。文章以工作幸福感为视角,对影响省级党校教职工工作幸福感的因素进行分析,提出省级党校人力资源管理的策略,为实现教职工个人成长与组织发展双赢目标提供参考。
作者 易文悝
出处 《经济师》 2018年第12期32-33,共2页
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参考文献3

二级参考文献95

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共引文献118

引证文献3

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