摘要
当前我国的公共部门人力资源管理模式还存在着很多不足,治理能力现代化的改革目标又对公共部门的管理提出了新的要求。结合我国新发展理念的内涵,通过将"绿色"理念深入公共部门人力资源管理;"开放"借鉴西方新的公共管理模式;"创新"公共部门人力资源管理技术和方法;"共享"公共部门人力资源管理实践成果,探究新型公共部门人力资源管理模式势在必行。
出处
《经济师》
2018年第12期273-274,共2页
基金
湖南省教育厅科学研究一般项目"治理能力现代化背景下民意导向警务模式研究"(项目编号:15C0520)