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大学生可雇佣性能力培养模式浅析
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摘要
研究可雇用性能力的内涵,从而探索大学生在可雇佣性能力培养模式,构建以可雇用性为导向的人才培养模式,培养可雇佣性能力的多元立体的能力体系,培养大学生的创业精神,提高就业能力。促进大学生可雇佣能力全面提升和发展。
作者
王雪
祖国峰
机构地区
黑龙江民族职业学院
出处
《经济技术协作信息》
2018年第34期31-31,共1页
基金
本文为2017年度黑龙江省职教学会“十三五”规划课题“基于可雇用能力提升的高等职业教育人才培养模式研究”(编号:GZ170020)成果
关键词
能力培养模式
可雇佣性
大学生
人才培养模式
能力体系
创业精神
就业能力
雇用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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