警惕“差额考察”边缘化现象

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摘要新修订的《选拔任用工作条例》规定“考察对象一般应多于拟任职务人数”，由于在执行过程中弹性较大，基层往往以“等额考察”取而代之，尽管操作上简便易行，但长此以往，可能会带来一些问题。激励干部的作用发挥受限，竞争性不足导致含金量有所打折，考察对象形成不了危机感，参与度偏低造成队伍缺乏生气；优中选仕的导向选树不牢.

作者华峰刘胜强

机构地区金湖县委组织部

出处《党的生活（江苏）》 2018年第10期4-4,共1页

关键词差额考察边缘化选拔任用工作考察对象执行过程含金量竞争性危机感

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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