综合工时制下 有没有加班费

工作在职场,总免不了加班加点。《中华人民共和国劳动法》对于加班有明确的规定,比如加班一般要满足两个条件,其一加班目的是由于用人单位的生产经营需要,其二是加班要与劳动者协商一致。此外,还有很多特殊规定,如为了特殊目的（如公共利益）劳动者不得拒绝加班;对于特殊人群（如孕妇）不得安排加班;加班需要支付加班费用或者安排补休,法定节假日加班必须支付300%的工资等。