关于激励机制下的广播电视台人力资源管理研究

人力资源管理是根据企业发展的实际需求,有目的性地对人力资源进行合理配置,让他们的潜能得到最大化发挥,进而促进企业更快更好发展。广播电视台人力资源想要提高管理成效,就必须实行激励机制,只有这样才能充分调动员工的积极性和主动性,让他们为广播电视台的发展带来更多的经济效益。文章主要对激励机制下的广播电视台人力资源管理进行探讨,仅供参考。