在班级管理中开展中职生职业心理素质团体训练的探究

企业对于中职实习生更多的要求在于稳定性和良好的职业态度，提升中职生的职业心理素质有助于提高中职生就业稳定性，增强就业竞争力。本文从班级管理的角度，从团队分组、班级组织结构、岗位设定、班级事务的管理等方面，阐述在班级管理中如何开展中职生职业心理素质团体训练。