“3+X”考核管理模式的创新与实践

党的十八大以来，习近平总书记多次强调要改革完善干部考核评价制度，建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部综合考核评价体系。2016年，中组部制定了《关于建立科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。为此，山东能源龙矿集团党委重点加强干部考核评价工作管理模式的研究，在总结以往经验的基础上，结合企业实际，经过创新研究制定了“3＋X”考核评价办法，形成了矿处级领导班子和中层管理人员考核管理工作新模式，并且取得了良好的成效，推动了“持续高效稳定”新龙矿建设。