企业员工外语培训评估方案的改进研究——以WME公司日语培训为例

加强培训效果评估是促进培训质量提升非常重要的一环。文章从研究样本WME公司日语培训项目着手,以柯氏四级评估理论为基础提出了企业员工外语培训评估的改进方案,同时借助层次分析法的运用,提出反应层评估模型并加以实践运用使培训评估可以初步实现科学量化,旨在促进企业员工外语培训的质量提升。