期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
新时代新疆人才流动面临的问题及对策研究
下载PDF
职称材料
导出
摘要
新疆地处欧亚中心,为我国重要的工业及种植业基地,保证人才充足,是促进地区经济发展的重中之重.基于此,本文首先对新疆的人才流动现状进行了分析,并从个人、组织、社会以及政策四方面出发,分析了新疆人才流动面临的问题.其次,重点针对不同的问题,提出了不同的解决对策,目的在于解决新疆地区的人才流失问题,为区域经济的发展提供人才支持.
作者
周桔
机构地区
新疆乌鲁木齐市委党校
出处
《神州》
2018年第35期220-220,222,共2页
关键词
新疆
人才流失
就业需求
企业管理
政策支持
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
24
参考文献
3
共引文献
29
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
王寅秋,罗晖,李正风.
全球科技领军人才跨国流动网络研究——基于文献信息计量的复杂网络大数据分析[J]
.技术与创新管理,2018,39(5):521-529.
被引量:12
2
方勇,颜佳佳.
“双一流”建设导向的人才流动博弈分析[J]
.科技管理研究,2018,38(12):148-155.
被引量:10
3
吴娜,张向前.
知识型人才流动与产业集群发展互动关系研究[J]
.科技管理研究,2017,37(24):193-200.
被引量:10
二级参考文献
24
1
刘军,周绍伟.
人力资本承载力与有效人才流动[J]
.管理世界,2004,20(8):139-140.
被引量:43
2
张向前.
知识型人才流动研究[J]
.经济管理,2007,33(6):23-29.
被引量:14
3
吴利学,魏后凯,刘长会.
中国产业集群发展现状及特征[J]
.经济研究参考,2009(15):2-15.
被引量:53
4
刘长全,李靖,朱晓龙.
国外产业集群发展状况与集群政策[J]
.经济研究参考,2009(53):3-12.
被引量:11
5
潘朝晖,刘和福.
科技与管理人才流动因素的认知冲突研究——基于两个群体的比较分析[J]
.科学学与科学技术管理,2012,33(2):146-152.
被引量:5
6
王辉耀.
人才国际化 凝聚全球智慧——全球人才流动的新趋势[J]
.留学生,2012(2):12-13.
被引量:1
7
王坤,张建华.
产业集群相关概念辨析及研究进展[J]
.科学管理研究,2012,30(1):84-88.
被引量:14
8
高子平.
海外科技人才回流意愿的影响因素分析[J]
.科研管理,2012,33(8):98-105.
被引量:25
9
王开江.
知识型人才跳槽的现象分析及其对策[J]
.科协论坛(下半月),2012(10):183-184.
被引量:3
10
许家云,李淑云.
基于CES生产函数模型的海外人才回流问题研究[J]
.中国科技论坛,2012(12):102-106.
被引量:10
共引文献
29
1
陈雪玉.
发达国家全球人才大数据开发经验借鉴[J]
.探求,2021(2):99-107.
2
李奕嬴,朱军文.
高校海归青年教师首聘期工作满意度的地域差异研究——基于2008-2017年20所城市调查数据的分析[J]
.高等教育研究,2018,39(11):56-63.
被引量:14
3
应验.
“候鸟型”人才柔性管理与服务模式研究[J]
.中国人力资源开发,2018,35(5):127-133.
被引量:14
4
谢嗣胜,华雪.
紊流还是层流:技能型人才区域流动的进化博弈分析[J]
.工业技术经济,2018,37(11):44-50.
被引量:4
5
王寅秋.
复杂网络的简单思考[J]
.今日科苑,2019,0(1):51-56.
6
赵玉娇,刘浪,张波,郇超,张小艳,王美.
高校青年科技创新团队运营模式探讨[J]
.技术与创新管理,2019,40(2):168-172.
被引量:3
7
彭雨.
“双一流”建设背景下高校高端人才流动的问题与矫正[J]
.现代交际,2019(4):7-9.
被引量:7
8
高阵雨,陈钟,王长锐,刘益宏.
我国高层次科技人才流动情况探析:以国家杰出青年科学基金获资助者为例[J]
.中国科学基金,2019,33(4):363-366.
被引量:19
9
于飞.
建国70年中国科技人才政策演变与发展[J]
.中国高校科技,2019(8):9-13.
被引量:26
10
张刚刚,彭自力,王能东.
“双一流”视角下高校与高层次人才流动博弈研究[J]
.科技管理研究,2019,39(17):171-178.
被引量:9
1
彭盛福.
内地社工人才流失问题的原因与对策[J]
.中国社会工作,2018,0(31):62-62.
被引量:4
2
齐曼霖.
高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究[J]
.现代经济信息,2018,0(19):46-46.
被引量:1
3
刘茶,张禹.
施工企业人才流失问题的解决对策与建议[J]
.四川水力发电,2018,37(6):59-61.
被引量:1
4
何佳慧.
国有企业人才流失的问题研究[J]
.现代商贸工业,2019,40(1):55-56.
被引量:1
5
高金光,张靖,施宇,张淑华.
失衡与重建——河南传统媒体人才流失状况调研报告[J]
.新闻爱好者,2018(11):8-12.
被引量:13
6
陈良才,李杰.
针对高寒山地特种作战特点做好政治工作[J]
.政工学刊,2018,0(11):61-63.
神州
2018年 第35期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部