新职场“均衡”之道——太古饮料 公平是一种无形的力量

性别均衡的本意是多元化,一个组织要成功必须欢迎不同年龄、不同个性、不同文化和教育背景的人,给予他们机会均等,这样组织才会取得成功。＂这个世界,男性和女性的比例是50：50,为什么太古饮料不能做到？＂太古饮料行政总裁贺以礼（Patrick Healy）看着中国区汇总的人员数据,女性员工比例为27%。