浅谈企业薪点工资制的实施方法

薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。职能绩效薪点工资制是在岗位评价的基础上,用点数和点值确定员工工资的一种分配制度。岗位薪点根据岗位评价要素确定,薪点值根据经营状况、经济效益、工资总额、社会平均工资和物价水平等因素进行增降调节。