浅论事业单位从传统人事管理模式向现代人力资源管理模式的转变之我见

随着经济建设规模的不断扩,人力资源管理成为企事业单位管理运营中的重要内容,正在不断向着现代化迈进。人才是事业发展的资源,重视人力资源,用好人力财富,挖掘人力资源管理,是企事业单位决策者必须高度关注的问题。事业单位以政府职能和公益事业为宗旨,汇聚了众多专业技术人员,随着社会变革,传统的人事管理模式已难以适应时代的发展变化,需要进行机制改革,向着现代化转型,才能进一步提高管理水平,激发人才资源活力,构建符合国情,建立适应现代社会发展趋势的新型事业单位组织制度。