传统儒文化在现代酒店人力资源管理中的应用

随着改革开放的不断深入,我国的经济发展取得了空前的进步,一大批的现代企业如雨后春笋一般涌现出来。改革开放为企业的产生和发展提供了天然的良机,但是伴随而来的还有压力与挑战,所以许多企业开始从内部抓起,进行大规模的调整和改革,譬如在人力资源管理中开展改革,加入了先进的人力资源管理方法,同时也有很多我国传统文化中的精髓。当然现代酒店行业也将传统的儒文化引入了人力资源管理中,以达到优化人力资源管理结构,提升人力资源管理水平。