大数据时代企业人力资源管理变革的几点思考

伴随着我国社会经济的不断发展,国民经济与科学技术水平也在不断的提高,二十一世纪已经进入了网络时代和信息化时代。计算机和网络对人们的工作和生活起到了至关重要的作用,计算机互联网的出现大大的提高了人们的工作效率和生活节奏。人力资源管理对于企业的发展来讲十分重要,把大数据运用到企业的人力资源管理工作当中,实现企业管理的人性化和数字化,打造一个科学有效的管理系统。本文对大数据时代企业人力资源管理的问题进行了描述,表明了人力资源管理变革的重要性,并对企业人力资源管理的变革进行分析和阐述。