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激励机制在企业人力资源开发中的运用
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摘要
经济水平的不断提高,使我国的企业面临的竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,需要的是一批专业能力比较强、综合素质比较高的优质人才。推行有效的激励机制是促进企业发展的关键,也是提高员工专业能力的有效措施。
作者
林国平
机构地区
国网浙江省电力公司紧水滩水力发电厂
出处
《今日财富(中国知识产权)》
2017年第11期103-104,共2页
关键词
激励机制
人力资源管理
管理者
企业人力资源开发
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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