基于铁路施工企业绩效考核的探讨

绩效考核是指根据相关特定指标对企业员工工作进行考核的过程,其目的是为了深入了解企业员工工作质量及效率,为企业员工工作薪酬调整、职位晋升、技能培训等提供重要依据,在企业人力资源管理中占据重要地位。关于绩效考核还有另外一种说法,即绩效考核时指根据一定的标准及指标,对企业员工的工作业绩、工作成效、工作效果、工作效率及工作效率等进行评价,通常这几项的评价越高,员工的工作绩效就越高,反之则越低。