摘要
随着我们国家发展,也带动了我们经济的市场化与国际化,因为经济的市场化与国际化也给我们的国有企业带来了机遇与挑战,国有企业突破了之前的那种管理模式充分体现了对市场经济的前瞻性。现在我们不难看出市场经济与现在比较成功的经济形式来比较暴露出的缺陷,市场经济的管理模式是不利于现在的经济发展的,现在很多国有企业都在人力资源的管理、对项目创收的创新意识不强、还有一个机构依然采用比较陈旧的设置框架以及企业的审查监督管理体系不完善的等等问题。这篇文章的作者针对文章中提出的问题,从国有企业机构的设置、员工的工资进行绩效考核、提高企业员工的创新能力以及完善监督管理体系四个不同的方面提出了一些解决这些问题措施。
