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中小企业人才引进策略
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摘要
中小企业是现代国民经济的重要组成部分,有着广泛的社会经济基础,但是中小企业资金筹集渠道狭窄,导致中小企业资金不足,缺乏发展动力;中小企业规模较小,造成其市场竞争力差,市场影响力小;中小企业收集分析市场信息的能力弱。这也必然存在人才引进困难的情况。根据这个问题,本文分析了导致人才引进困难的原因,以及提出了相关的招聘方式和策略。
作者
庞敏华
机构地区
中北大学经济与管理学院
出处
《今日财富(中国知识产权)》
2018年第5期107-107,共1页
关键词
薪酬体系
人才引进
外部招聘
招聘方式
职业生涯管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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今日财富(中国知识产权)
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