高校图书馆人力资源管理及激励制度的构建

高校图书馆作为校内师生获取知识的重要渠道,要满足师生逐渐增多的需求。图书馆丰富的图书资源已经满足了师生的知识需求,师生转而对图书馆的服务开始提出更高的要求。图书馆所提供的服务大多体现在图书馆员的服务水平上,图书馆员对图书馆的发展有着重要的推进作用,人力资源资源管理是有效的提升图书馆员服务水平的措施。本文就高校图书馆目前现状进行分析,提出人力资源管理的策略解决问题,促进图书馆更好发展。