独立学院行政管理人员激励模式的构建实施

独立学院作为民办高等教育的重要组成部分,对于高等教育的发展具有较大的促进作用,行政管理人员作为具体执行者,在整体运行系统中具有纽带性的重要连接作用。本文针对独立学院行政管理人员现状进行分析,提出有效的激励策略,构建实际可行的激励模式,以期为其它独立学院行政人员的管理机制提供一定的参考。据教育部官方网站相关数据统计,截止2016年5月。