试论企业管理人员考核制度

随着市场竞争力的不断上升,企业对员工的管理制度也必须做出相应的调整,使其达到更高一步的管理水平。企业的员工管理不仅仅涉及到企业的用人成本,也对企业的实际生产收益有着非常重要的作用。但是企业的员工管理要相应的结合企业的实际发展实情,符合企业相应的产品生产以及生产活动的相关要求,以达到企业高效长久发展的目的。本文主要是介绍当前企业管理中的管理现状,并针对企业发展实情,提出相应的解决对策,达到人员管理的最终目的。