中小企业劳动者签订书面劳动合同的影响因素分析

在本文中,基于对劳动者合法权益的维护,对中小企业与应聘人员签定劳动合同时,所存在的问题做出了探讨,并给出相应的处理对策,从而是在保证劳动者顺利签订劳动合同的基础上,也为劳动者和企业权益的维护尽微薄之力。