知识型员工薪酬激励优化策略研究

知识型员工是企业的核心人力资本,决定着企业的生存与发展。本文对知识型员工薪酬激励进行了分析,发现普遍存在薪酬体系欠合理、薪酬分配不平衡、激励形式太单一等问题,继而提出完善知识型员工薪酬体系、薪酬设计要兼顾公平效率、薪酬激励形式要全面多样等优化建议。