“互联网+”时代创新推动人力资本提升

在'互联网+'的高速新时代,企业正面临复杂多变的市场竞争,人才作为一种特殊资源已经成为企业的核心资产。从全球范围看,人力资源服务将向平台化方向发展,服务形态更加丰富,新模式和新业态不断涌现。从市场服务主体看,人力资源服务企业已逐渐从提供招聘服务、人事代理、劳务派遣等传统的、单一的服务产品,向提供人力资源外包、高级人才寻访、人力资源管理咨询等多层次、多样化的服务产品转变,服务能力进一步提升,呈现国有企业。