上市公司高管薪酬激励、资本市场运作与企业绩效——基于江西辖区上市公司经验数据的比较研究

上市公司高管薪酬激励、企业资本运作与企业绩效一直都是资本市场关注的热点,本文以江西辖区上市公司为样本,探究有效地上市公司高管薪酬体系与企业绩效、资本运作之间的相互影响机理。上市公司的高层管理人员是企业经营管理中的核心,企业如何更好地激励公司高管的积极性和创造性,同时约束其自利行为、减少代理风险、提升企业经营绩效、促进企业股东财富增加,是现代企业理论研究的重要问题。