基于文化视角下的事业单位内部控制

内部控制本质是一个维护利益相关者的利益并不断自我更新的过程,而内部控制要素主要包括了控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等。事业单位文化,有着导向功能、激励功能和约束功能。基于事业单位文化视角下进行内部控制能够取得较好的控制效果,形成一种广泛的内部控制影响力。本文,将先分析事业单位文化视角下内部控制存在的问题,再阐述问题解决措施,旨在加强事业单位内部控制水平。