行政事业单位绩效考核的现状、问题及对策

目前,随着中国政府职能从传统的管理型转向服务型,实质上行政事业单位的职员也在逐渐变为运用自专业知识服务社会公众的公职员工。所以,大多数行政事业单位都实行了绩效考核制度,通过制度鞭策单位员工工作的创造性与积极性,以惩治不良的工作作风,但具体推行中却出现了一些问题。为此,本文分析了行政事业单位目前的绩效考核现状,并针对其中存在的问题,提出了相应的解决对策。