激励理论在事业单位人力资源管理中的应用

在社会国家不断向前发展的背景下,事业单位的人力资源管理也是一项重要的工作。事业单位作为国家公益性事业的一个组织,其人力资源的管理不同于企业单位的管理。本文从建立事业单位人力资源管理中激励体制的思考出发,提出了建立物质激励与精神激励共同作用的激励体制,希望对有需要的人士能够起到一些帮助。