摘要
岗位社工是指通过政府购买的模式,在社工机构的安排下到各个政府部门、事业单位与社区组织从事社会服务工作的人员。由于我国岗位社工仍处于发展初期,出现了角色定位不清、角色自我厌倦、角色扮演失败等"畸形化"现象,影响了社工作用的发挥和行业的健康发展。从依附理论的角度看,岗位社工"畸形化"的根本原因在于其存在对购买者、决策者与评估者的"依附"。因此,需要重新审视岗位社工定位,重构政府与社会组织的关系,矫正岗位社工角色的"畸形化",重塑岗位社工的角色,推动社工行业的可持续发展,更好地为公众服务。
出处
《上海城市管理》
2019年第2期71-75,共5页
Shanghai Urban Management